Вот уж никогда не думала, что однажды попаду в мир недвижимости, да еще и коммерческой. Но…, обстоятельства иногда помогают крутым поворотам в жизни, так случилось и у меня.

Как-то встретила я своего бывшего руководителя – Галину Андреевну, разговорились о том о сем. Она рассказала, что уже несколько лет работает по продаже вторичного жилья.

– Да, – тогда подумала я, – крутой поворот. От творческой и рукодельной работы, человек попал в такую тему.

Галина Андреевна трудилась в большой и успешной компании по недвижимости. Лучшие ее сотрудники награждались путевками в зарубежные поездки – по Греции, Франции и в другие страны. Это я потом уже узнала.

Я заинтересовалась ее опытом, потому как искала подходящую работу. Она знала мои способности, деловые качества и могла дать мне рекомендацию, что она и сделала. В отделах новостроек и вторичного жилья свободных мест не было. Были они в отделе коммерческой недвижимости. В очередной раз набирали партию стажеров, и я оказалась среди них.

Без каких-то сомнений, как только что народившаяся бабочка, я полетела к неизвестной мне сфере. Совсем не догадывалась, что мне будет трудно и некомфортно в команде из профессионалов.

Уже точно не помню, сколько стажеров было, кажется с десяток, но не в этом суть. Испытательный срок вместе с обучением составлял три месяца. Стажировка оплачивалась. За первый месяц в размере одной тысячи, за второй месяц – две тысячи, и за третий – три. Но по окончании третьего месяца у каждого должны быть сделки по аренде помещений.

Нас подковывали с юридической стороны. Учили правильно составлять договоры аренды и продажи объектов, этике делового общения, переговоров. В общем, учили выходить на результат.

Работа в недвижимости специфическая. Чтобы выйти на сделку, нужно пропахать не один день. Самое интересное, что этой работы не видно, но она важная.

У нас новичков-стажеров собственных объектов еще не было. Наши наставники разрешили нам работать с ними 50 на 50%. С утра мы наперегонки штудировали журнал заявок по аренде, до продаж нам было еще далеко.

Мы нелегко входили во все нюансы. После каждого месяца сдавали зачет по теории, юридическим вопросам. За первый месяц зачет я провалила, и юрист сказала, что меня нужно отчислять – за неперспективность. Но меня оставили, и я училась дальше.

Я предлагала в аренду какие-то бестолковые склады, неудобные по расположению помещения с высокой оплатой. К моей радости, во втором месяце у меня получились сразу две сделки по аренде офисов. Так, кроме процентов за сделки, мне оплатили учебные две тысячи, и об отчислении больше не заикались.

Не все было гладко во взаимоотношениях с руководством. Старший по стажировке риелтор благоволил к одним и угнетал других. Я оказалась в числе вторых. Когда обращалась к нему с непонятным вопросом, он не только не разъяснял его, но и резко критиковал меня. Это приводило меня в уныние, и я пару раз от обиды плакала. Наставник за меня заступилась, а мне стало неуютно.

Так прошли три испытательных и обучающих месяца. Стажёров осталось вполовину меньше. Не каждого устраивала такая работа, где нужно много ходить, смотреть объекты, показывать клиентам, а в ответ – zero.

Я и еще два стажера продержались восемь месяцев. За это время я заработала по две тысячи в месяц, что мне совсем не нравилось. Это было время спада сделок по недвижимости – конец 2007 и начала 2008 годов.

Не выдержав безденежья, я решила уйти. Передавала свои объекты опытному риелтору, в количестве уже 20 штук. У меня же оставался опыт по работе с коммерческой недвижимостью.

С какими трудностями по поиску работы вы сталкивались, поделитесь, пожалуйста комментарием по ссылке автора вКонтакте.

Спасибо!

Для просмотра, студией предлагается небольшой ролик, но он немного не в теме. Не о работе отдела, а про деятельность риелторов. Довольствуйтесь, пожалуйста…